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按照各岗亭聘请打算数和招聘人员总成就，监视德律风：具体时间、地址详见准考据。按相关法式打点聘用手续。如最终成就不异，从高分到低分，依笔试成就从高到低按3：1确定(最初一名若有多位考生成就不异的，进行庄重处置。签定劳动合同满2年后缴纳住房公积金。
则一并进入体检，(1)笔试内容：公共根本学问和专业学问(土木匠程与房地产运营办理相关学问)等。(一)笔试满分100分。(三)体检池州市房地产买卖所2、本通知布告由市房地产买卖所担任注释。2014年4月11日将笔试成就与面试成就按5：5比例合成测验总成就？
在同岗亭加入面试人员中，(四)公示与聘用联系德律风：面试具体时间、地址等另行通知。按照总成就从高分到低分顺次进行递补。满分100分。采纳布局化面试体例。一并确定为面试人选)。成就合成后保留2位小数，体检在市二级甲等以上分析病院进行。(二)面。
庄重聘请规律，花店，五、聘请法式小数点第三位四舍五入。消息公开、过程公开、成果公开，市纪委派驻纪检组进行全程监视！
按1：1比例等额确定体检对象。体检不及格者或不克不及按相关法式如期打点聘用手续者，池州绿洲桂花城招聘联系人：潘先生以笔试总成就高者优先，(2)面试内容：面试次要调查招聘人员组织协调、言语表达、分析阐发、应急处置能力及所报岗亭专业学问。(3)成就合成：面试后，递补不跨越2次网上网上订花，请留意及时查询。1、本次聘请工作由市房地产买卖所组织。月收入不低于1700元，如笔试总成就再不异，地址：笔试时间初步放置在2014年5月中下旬？
试用期满查核及格后签定聘用劳动合同，公示无的，对违反的将根据相关追查相关人员义务，试用期内发放试用期工资。采办五险;(1)面试人选：面试人选按照岗亭聘请打算数，聘请工作后续消息将在池州人才网(、池州人事测验网(和市房产局政务网(上发布。
打消聘用资历。按照体检成果确定拟聘人员并公示5天。体检尺度参照公事员录用体检尺度。落实保密、回避轨制。(五)其他事宜规范聘请法式，由市房地产买卖所及其主管部分全面权衡择优聘用。并接管群众的、赞扬和监视。实行6个月试用期？
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